挑戦する。自分らしく。
TRY ! Be Real !
Active field 活躍フィールド
建設のしごとを通じて才能と出会い、
才能を拓く。
私たちは、あなたの「才能の芽」に気づき、伸ばし合える場所をめざします。
ひとりひとりの輝きが重なり合うことで、会社そのものの魅力となっていきます。
実例
活躍している先輩社員たちの声を紹介します。
Job Type Aiming 目指す職種
-
技術職（建築施工管理） Engineer
知恵と知識を駆使して、実際の工事現場を統括する。現場に常駐します。
-
事務職 Corporate
総務・工務・安全・経理・人事など、本社を拠点として現場を支えます。
Training 新人社員研修制度
新人社員研修制度の流れ
01
Step
社会人基礎プログラム
社会人としての心構えやマナー、会社の理解のほか、基本的なビジネススキルを学びます。
ビジネスマナー／コンプライアンス／企業理念／コンピテンシー（行動・思考指針）／タイムマネジメント／ロジカルシンキング／情報セキュリティ ／ハラスメント／セルフマネジメント
02
Step
建設実務基礎プログラム
現場への配属前に、安全と建築の知識を学んで基礎力を高めます。
労働安全衛生の基礎／リスクアセスメント／建築の基礎用語／図面の見方／工程管理／現場の報連相／ゲンバのコミュニケーション／AI活用／現場見学
03
Step
成長支援プログラム
さらなるキャリアアップを後押しします。
-
資格取得支援
建築施工管理技士などの資格取得を会社が支援し、受講費用補助を通じて専門性とキャリア形成を促します。
-
選抜研修
上司推薦で将来のリーダー候補を選抜し、専門知識やマネジメント力を高める実践的研修を行います。
-
キャリアカウンセリング
人事や他部署の上司に気軽に相談できる場を設け、キャリアや働き方に関する助言を受けられる体制を整えています。